Learning Map

วางครั้งเดียว ใช้ได้ตลอด

บางหลักสูตรต้องเรียนก่อน จึงจะเข้าใจหลักสูตรถัดไป Learning Map กำหนดลำดับนั้นไว้ล่วงหน้า พนักงานจึงไม่ต้องเดาเองว่าควรเริ่มจากอะไร และไม่ข้ามขั้นไปเรียนเรื่องที่ยังไม่พร้อม แทนที่จะมอบหมายหลักสูตรให้พนักงานทีละคน กำหนดเส้นทางไว้ที่ตำแหน่งครั้งเดียว ทุกคนที่เข้ามาในตำแหน่งนั้นได้รับเส้นทางเดียวกันโดยอัตโนมัติ และเมื่อหลักสูตรมีการปรับเปลี่ยน ก็แก้ที่เส้นทางเดียว ไม่ต้องไล่แก้รายคน ความคืบหน้าวัดจากทั้งเส้นทาง จึงเห็นภาพรวมได้ว่าแต่ละตำแหน่งพัฒนาไปถึงไหนแล้ว

เชื่อมกับสมรรถนะ

เพราะเส้นทางถูกกำหนดจากสิ่งที่ตำแหน่งงานต้องการ ระยะห่างระหว่างความสามารถปัจจุบันของพนักงานกับสิ่งที่ตำแหน่งต้องการจึงมองเห็นได้ ทั้งรายบุคคลและรายแผนก

• ปิดช่องว่างสมรรถนะ
• ออกใบรับรอง
• ติดตามสถานะ