コースを作り、身についたかを測り、 スキルのギャップが埋まっていくのを見る — 従業員情報とつながったひとつのシステムで。
コース、学習者、コーチを一つのシステムに統合した学習ハブ。オンライン、オフライン、ハイブリッド学習に対応し、ワークショップの開催や学習進捗の追跡が可能。企業が体系的かつ測定可能な方法で人材のスキルとポテンシャルを向上させるのをサポートします。
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スライドファイル、共有ドライブ、バラバラの受講者リストに点在させることなく、ひとつのシステムでコースの作成と管理を完結できます。すべてのコースにおいて、コンテンツ、学習目標、担当講師、研修の詳細情報をひとつのレコードに集約。部門ごとにバラバラで研修を実施し全体像が見えなくなる状況を防ぎ、組織全体でのコース管理と学習状況のトラッキングを実現します。
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研修はオンラインだけではありません。ここでは、参加登録、参加承認、実際の現場での入退室時間の記録など、現場で実際に発生する業務に対応しています。最後のポイントは思っている以上に重要です。ワークショップや現場での指導には、オンラインコースと同様の参加記録が残るため、紙に署名して後からシステムに入力し直す必要はもうありません。
ออกใบรับรองเพื่อยืนยันว่าผู้เรียนเรียนจบจริง ไม่ใช่แค่ลงทะเบียนไว้ กำหนดเงื่อนไขและระดับของใบรับรองตามผลงานที่ทำได้ ใบรับรองจึงสะท้อนความสามารถจริง ไม่ใช่แค่การมาเข้าร่วม สิ่งนี้ให้ผลสองทางพร้อมกัน ผู้เรียนมีเหตุผลที่จะเรียนให้จบและทำให้ดี ส่วนองค์กรก็ได้ใบรับรองที่หยิบมาอ้างอิงได้จริงตอนประเมินผล พิจารณาเลื่อนตำแหน่ง หรือใช้กับลูกค้า
受講者が何を学び、実際に何ができるようになったかを測定するテストを作成します。多肢選択式と記述式の両方をサポートし、問題ごとに配点を設定できます。テストの運用開始後は、スコア、ランキング、結果をリアルタイムで追跡できます。これにより、評価は合否だけで終わる一度きりのイベントではなく、学習内容に対してその人がどの程度達成できたかの継続的な記録となります。
実際の指導者のためのツールスイートです。コーチが自らカリキュラムや学習コンテンツを作成し、各学習者の成果を追跡して時間の経過に伴う成長を確認できます。単に学習が完了したかどうかだけでなく、どの程度理解が進んでいるかを把握できます。これにより、人事部門だけでなく、社内の専門家にとっても有用なシステムとなります。現場のプロが自分自身のスタイルで知識を継承するためのツールを手に入れ、自身の指導法に合わない固定化されたフォーマットを無理に使用する必要がなくなります。
上記すべての機能に対応する教室管理レイヤーです。受講登録、カリキュラム管理、受講生管理からイベント調整までを網羅しています。後付けではなく、標準機能としてPDPA（個人データ保護法）に準拠した同意取得システムを搭載。受講生をグループ分けしてターゲットに合わせたカリキュラムを配信し、有料またはレベル別のカリキュラムの価格設定を管理できます。説明文にテキストとして打たれた名前ではなく、実データとしての講師管理が可能。タイで非常に重要なLINE OAと連携し、受講生の登録、スケジュール確認、LINE経由でのチェックインを実現します。さらに、修了後も関係性を維持する同窓会ネットワークを備えています。
役職ごとに学習パスを一度設定するだけで、そのポジションに配属された全員に、一連のカリキュラムが自動的に順番通りに割り当てられます。カリキュラムの変更も1つのパスを修正するだけで済み、各ポジションの育成進捗も一目で把握できます。
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