과정을 만들고 무엇이 남았는지 확인하며 역량 격차가 좁혀지는 것을 봅니다 — 직원 기록과 연결된 하나의 시스템에서.
과정, 학습자, 코치를 하나의 시스템으로 통합한 학습 센터로, 온·오프라인 및 하이브리드 학습을 지원합니다. 워크숍 개최와 학습 성과 추적 기능을 통해 조직이 인재의 스킬과 역량을 체계적이고 측정 가능하게 개발할 수 있도록 돕습니다.
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슬라이드 파일, 공유 드라이브, 제각각인 등록자 명단에 흩어지지 않고 하나의 시스템에서 교육 과정을 완벽하게 생성하고 관리할 수 있습니다. 모든 과정은 콘텐츠, 학습 목표, 담당 강사, 교육 세부 정보를 단일 레코드에 보관하므로, 조직은 부서별로 현황을 모른 채 따로 교육을 진행하는 방식에서 벗어나 모든 과정을 관리하고 학습을 추적할 수 있습니다.
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교육은 온라인으로만 이루어지지 않습니다. 이 파트에서는 참가 등록, 참석 승인, 현장 출퇴근 시간 기록 등 실제 현장에서 발생하는 업무를 관리합니다. 마지막 항목은 생각보다 중요합니다. 워크샵이나 현장 교육도 온라인 코스와 동일한 방식으로 참석 기록이 남기 때문에, 종이에 서명한 후 나중에 시스템에 일일이 입력할 필요가 없습니다.
수강생이 단순 등록에 그치지 않고 실제로 과정을 수료했음을 증명하는 인증서를 발급합니다. 성과에 따라 인증서의 조건과 등급을 설정할 수 있으므로, 단순 참석이 아닌 실제 역량을 반영합니다. 이는 일석이조의 효과를 제공합니다. 수강생에게는 끝까지 잘 완수해야 할 동기가 되고, 기업은 성과 평가, 승진 심사 또는 고객 응대 시 실제로 활용할 수 있는 신뢰할 수 있는 인증서를 확보하게 됩니다.
학습자가 무엇을 배우고 실제로 무엇을 할 수 있는지 측정하는 테스트를 생성합니다. 객관식과 주관식을 모두 지원하며 문항별 배점이 가능합니다. 테스트가 시작되면 제출되는 대로 점수, 순위, 결과를 실시간으로 추적할 수 있습니다. 따라서 평가는 합격과 불합격으로 끝나는 단발성 이벤트가 아니라, 학습 내용에 대해 해당 개인이 어느 수준까지 도달했는지 보여주는 지속적인 기록이 됩니다.
실제 교육을 담당하는 분들을 위한 툴킷입니다. 코칭 담당자가 직접 교육 과정과 학습 콘텐츠를 제작하고, 학습자별 결과를 추적하며 시간에 따른 발전 과정을 확인할 수 있습니다. 단순히 수료 여부뿐만 아니라 얼마나 잘 이해하고 있는지 파악할 수 있어, 인사팀뿐만 아니라 사내 전문가들에게도 매우 유용한 시스템입니다. 이를 통해 현업 전문가들은 자신만의 방식으로 지식을 전달할 수 있으며, 자신의 교수법에 맞지 않는 획일적인 방식을 강요받지 않습니다.
등록, 과정 관리, 학습자 관리부터 활동 조율까지 위의 모든 것을 지원하는 교실 운영 레이어입니다. 사후 부착식이 아닌 PDPA(개인정보보호법) 동의 시스템이 내장되어 있으며, 학습자를 그룹화하여 맞춤형 과정을 전송하고, 유료 또는 등급별 과정의 가격을 관리하며, 설명란에 입력된 단순 이름이 아닌 실제 데이터로서 강사를 관리합니다. 태국에서 매우 중요한 기능인 LINE OA와 연동되어 학습자가 LINE을 통해 등록, 일정 확인, 체크인을 할 수 있으며, 과정 수료 후에도 관계를 유지할 수 있는 동문 네트워크를 제공합니다.
직무별 학습 경로를 한 번만 설정하면, 해당 직무에 배치된 모든 사용자가 순서에 맞춰 전체 교육 과정을 자동으로 받게 됩니다. 과정이 변경되더라도 하나의 경로만 수정하면 되며, 각 직무의 역량 개발 진척도를 한눈에 확인할 수 있습니다.
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