과정을 만들고 무엇이 남았는지 확인하며 역량 격차가 좁혀지는 것을 봅니다 — 직원 기록과 연결된 하나의 시스템에서.
조직을 위한 학습 관리 시스템으로 과정, 학습자, 코치를 하나의 플랫폼에 모읍니다. 온라인, 오프라인, 혼합 학습을 모두 지원하며 워크숍 일정 관리와 학습 성과 추적을 갖춰 인재 육성을 체계적이고 측정 가능하게 만듭니다.
과정을 시스템 안에서 온전히 만들고 관리합니다. 슬라이드, 공유 드라이브, 수강자 명단 스프레드시트로 흩어질 필요가 없습니다. 각 과정이 내용, 학습 목표, 담당 강사, 교육 세부 사항을 하나의 기록으로 담기 때문에 전체 과정 목록을 관리하고 학습 활동을 추적할 수 있습니다. 부서마다 따로 교육하고 아무도 전체를 보지 못하는 상황이 생기지 않습니다.
교육은 온라인만 있는 것이 아닙니다. 이 부분은 현장 운영을 담당합니다. 참가 등록, 참석 승인, 그리고 행사 당일의 입·퇴장 기록입니다. 마지막 항목은 생각보다 중요합니다. 워크숍이나 현장 교육도 온라인 과정과 같은 출석 기록을 남기게 되어, 종이 서명부를 돌리고 나중에 입력할 필요가 없습니다.
수료증은 등록이 아니라 실제로 학습을 마쳤음을 나타냅니다. 성과에 따라 발급 조건과 등급을 설정할 수 있어 출석이 아닌 실력을 반영합니다. 효과는 두 가지입니다. 학습자에게는 끝까지 해낼 이유가 생기고, 조직에는 평가나 승진, 고객 앞에서 통하는 증빙이 남습니다.
학습자가 실제로 무엇을 알고 무엇을 할 수 있는지 측정하는 시험을 만듭니다. 선택형과 서술형을 모두 지원하고 문항별로 배점을 설정할 수 있습니다. 시행 후에는 점수, 순위, 결과를 들어오는 대로 추적할 수 있어 평가가 합격 여부만 남기는 일회성 행사가 아니라 학습 내용에 대한 숙련도가 쌓이는 기록이 됩니다.
실제로 가르치는 사람을 위한 전용 도구입니다. 코치는 과정과 학습 콘텐츠를 직접 만들고, 학습자별 결과와 시간에 따른 성장을 추적합니다. 수료 여부만이 아니라 어디까지 나아갔는지 알 수 있습니다. 덕분에 인재개발 부서뿐 아니라 사내에서 그 일을 가장 잘 아는 전문가에게도 쓸모 있는 도구가 됩니다. 자신의 방식에 맞지 않는 틀에 억지로 맞추지 않고 지식을 전할 수 있습니다.
위의 모든 기능을 떠받치는 교실 운영 계층입니다. 등록, 과정 관리, 학습자 관리, 활동 조율까지 처음부터 끝까지 다룹니다. PDPA에 맞는 동의 관리를 나중에 덧붙인 것이 아니라 기본으로 갖췄고, 학습자 그룹화로 대상에 맞춘 제공, 유료·등급제 과정의 가격 관리, 강사를 설명란의 이름이 아닌 구조화된 데이터로 관리, LINE 공식 계정 연동으로 등록·일정 확인·체크인(태국에서 특히 중요), 수료 후에도 관계를 잇는 동문 네트워크를 제공합니다.
