러닝
각 직무별로 자신만의 경로가 있습니다.
경로를 한 번만 설정하면 해당 직무에 배치된 인원에게 전체 과정이 자동으로 부여됩니다.
어떤 과정은 다음 과정을 이해하기 위해 먼저 학습해야 합니다. Learning Map은 이러한 순서를 미리 지정하여 직원이 무엇부터 시작해야 할지 고민하거나 준비되지 않은 내용을 건너뛰지 않도록 해줍니다. 직원 개개인에게 교육 과정을 일일이 할당하는 대신, 직무별로 경로를 한 번만 설정해 두면 해당 직무에 새로 합류하는 모든 사람이 동일한 경로를 자동으로 받게 됩니다. 또한 교육 과정이 변경될 때도 경로 하나만 수정하면 되므로 개인별로 일일이 수정할 필요가 없습니다. 진척도는 전체 경로를 기준으로 측정되므로 각 직무가 어느 수준까지 발전했는지 전체적인 현황을 파악할 수 있습니다.
직무에서 요구하는 바에 따라 경로가 설정되기 때문에, 직원의 현재 역량과 직무에서 요구하는 수준 간의 격차를 개인별 및 부서별로 명확하게 확인할 수 있습니다.
