ORIGAMI Recruitment
人を大切にし、組織を動かす
応募初日から入職、勤怠・休暇管理、給与計算、人事評価、育成、さらには表彰や福利厚生の管理まで、従業員に関するあらゆる業務をワンストップでサポートします。
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いちばん困っているところから。準備ができたら足せば大丈夫。どのモジュールも 同じ情報の上で動くので入力し直す必要はありません
応募初日から入職、勤怠・休暇管理、給与計算、人事評価、育成、さらには表彰や福利厚生の管理まで、従業員に関するあらゆる業務をワンストップでサポートします。
詳しく見る写真付きの従業員プロフィール。応募者データから直接情報を取得し、部署、拠点、アクセス権、福利厚生、服のサイズ、社会保険・団体保険、研修履歴、口座情報、健康診断結果、署名済み雇用契約書を管理します。包括的なフィルター検索であらゆる元・現従業員を網羅し、組織図全体も閲覧可能です。ダッシュボードでは、性別・平均年齢別の従業員数、部署・雇用形態・出身地・婚姻状況・子供の人数ごとの内訳を表示します。
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日別、月別、年別のシフト設定が可能で、深夜や日をまたぐシフトにも対応しています。Stamp In/Outシステムによる出退勤記録、顧客訪問時や在宅勤務時の従業員の位置情報追跡機能を備えています。休暇タイプ、年間休日、残業の設定ができ、勤務時間、休暇、残業の集計レポートをPDFまたはExcel形式でエクスポート可能です。モバイルアプリからの打刻にも対応しており、App StoreおよびPlay Storeからダウンロードいただけます。
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休暇種類の独自設定、モバイルからの休暇申請、タイプ別に色分けされた休暇カレンダーの閲覧、誰が休暇中かの全体像の把握、および上長による承認を経て完了するプロセスの設定が可能。
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システム内の勤務時間および休暇データに基づき給料を計算します。給与期間の名称、期間日付、支払日、作成日、ステータスなど、給与期間の管理を網羅的に行えます。PND（所得税申告書）、社会保険、積立基金、学生ローン（Student Loan Fund）のレポートを出力できます。表示データ、ヘッダーテキスト、フッターテキストなど、給与明細のテンプレートを自由にカスタマイズ可能です。
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評価フォームを自社で設計可能。評価結果を保存して過去の年間比較を行え、欠勤・有給・遅刻の統計をパーセンテージで算出できます。年次ポートフォリオも即座に閲覧可能で、上司からの評価を次の承認プロセスへスムーズに引き継げます。
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組織、部門、個人の3つのレベルで目標を設定し、週次、月次、四半期、年次の期間で管理できます。アカウント、プロジェクト、アクティビティのデータをシステムから自動で抽出し、KPIについてはアカウント、プロジェクト、アクティビティ、見積書、製品のデータに基づいて部門別・個人別に確認することが可能です。
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健康診断結果、X線や心電図のデータを従業員一人ひとりのレコードに紐づけて保管できます。すべての項目に分かりやすい解説がついているため、人事担当者は医療の専門知識がなくても、どの数値にフォローアップが必要かを把握できます。オリジナル画像ファイル形式での閲覧や、PDF形式でのエクスポートが可能で、健康診断結果に関連する団体保険データもあわせて管理できます。紙で受け取ってそのまま見られなくなりがちな年次健康診断の結果も、ここでは数ヶ月経過後もデータとして分かりやすく、相互に連携された状態で保管されます。
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