先从最痛的地方开始，其余等准备好再加 —— 因为每个模块本来就 基于同一份数据运作，不需要重复录入
应聘者可填写完整档案，涵盖基本信息、家庭、学历、经历、技能、行为、生活方式、兴趣与附件资料。人力资源可在同一页面掌握整个招聘流程——即时发送邮件、安排面试、追踪申请进度、查明应聘者在哪一环节未通过，并在需要时退回上一环节。审批通过后，申请资料会直接转为正式员工档案。
员工档案附带照片，直接沿用招聘阶段录入的资料。可保存部门、分支与权限，福利、制服尺码、社会保险与团体保险，培训记录，银行账户、体检结果与已签署的合同。可用筛选条件检索所有曾在公司任职的人员，并查看完整组织架构图。仪表板呈现按性别、平均年龄、按部门、雇佣类型、籍贯、婚姻状况与子女人数的人力统计。
可按日、按月或按年设置班次，并支持交叉班次。以打卡方式记录上下班时间。员工外出拜访客户或居家办公时可追踪位置。可设定假别、年度假日与加班规则，并输出考勤、休假与加班汇总报表为 PDF 或 Excel。手机打卡应用可在 App Store 与 Play Store 下载。
可自定义假别，透过手机提交请假申请，查看以颜色区分的休假日历掌握当前休假人员，并要求主管核准后申请才算完成。
直接沿用系统中既有的考勤与休假数据计算薪资。可管理薪资周期，包含名称、期间、发放日、建立日与状态。可产出个人所得税、社会保险、公积金与助学贷款相关报表，并自订工资单模板的显示栏位、页首与页尾文字。
可自订评估表单，保存历年结果以便逐年比对，将缺勤、休假与迟到换算为百分比，随时调阅年度工作档案，并将主管的评估结果送交后续审核环节。
目标可分为公司、部门与个人三个层级，并按周、月、季、年细分，实时取用系统中 Account、Project 与 Activity 的数据。KPI 可按部门或个人查看，数据来源涵盖 Account、Project、Activity、Quotation 与 Product。
保存体检结果，含 X 光与心电图，并与每位员工的档案关联。每一项结果都附有通俗易懂的说明，人力资源无需医学背景也能判断哪些项目需要跟进。结果可以原始图片格式查看，也可输出为 PDF，团体保险资料则与对应的体检记录保存在一起。年度体检通常发到手上就再没人翻阅，在这里数月之后仍然看得懂、找得到。
筹办公司内部活动，促进跨部门关系，依需求建立群组，并与员工档案直接关联。
显示可用代币余额、奖品剩余数量、兑换有效期限与完整兑换纪录。
