学习培训
人员流失，知识沉淀
将课程、学员与讲师集于一体，内部培训不再受限于本周谁有空来授课。
有些内容最适合用文档教学，有些则需要视频、实地操作，或是让团队结合实际案例共同思考。因此，一门课程可以根据内容本身的实际需求，将这些形式自由组合并按顺序排列。
可按个人、整个团队或整个部门指派课程，并在系统中进行后续追踪。清晰掌握谁已开始、谁已完成、谁在上个月报了名却从未登录，同时还能查看按部门划分的完成率，在来得及调整的时候及时介入。
最懂业务的人可以亲自创建课程，并观察每位学员的发展轨迹——不仅知道谁完成了课程，还能看出谁在哪些地方有所进步，以及卡在了哪个环节。
