学习培训
每个岗位都有专属的发展路径
只需设定一次路径，担任该岗位的人员将自动获得全套课程。
部分课程需要先修才能理解后续内容。Learning Map 可提前设定学习顺序，让员工无需自行猜测应从何处开始，也不会跳过尚未准备好的课程。与其逐一为员工分配课程，不如在岗位上一次性设定好路径，所有担任该岗位的人员都将自动获得相同的学习路径；当课程发生调整时，只需修改该路径即可，无需逐一修改。进度以整条路径进行衡量，从而清晰掌握每个岗位的整体发展情况。
由于路径是根据岗位需求设定的，因此无论是个人还是部门，都可以清晰地看到员工当前能力与岗位需求之间的差距。
