学习培训
人会流动,知识留下
课程、学员与讲师集中在同一套系统里,内部培训不再取决于那一周谁刚好有空来讲课。
有些内容用文档讲最清楚,有些需要视频、需要在现场动手,或者需要一组人围绕真实案例一起讨论。一门课程可以由这些形式自由组合而成,按内容真正需要的顺序排列。
把课程指派给某一位员工、整个团队或整个部门,然后在系统里继续跟进。谁开始了、谁学完了、谁一个月前报了名却从没打开过,都看得到,还能按部门查看完课率——在还来得及调整的时候。

最懂这份工作的人可以自己建课程,并看到每位学员的成长——不只是谁学完了,而是每个人在哪里进步了、又卡在哪里。